相信很多的學生都很向往上海的同濟大學，作為我們知名的院校之一，同濟大學國家大學科技園有著眾多的企業，下面我們跟著市教委帶隊調研一起走進上海同濟大學國家大學科技園吧。

  市教委巡視員蔣紅，深度走訪了上海筑邦測控科技有限公司，上海科墨智能科技有限公司、上海同臣環保有限公司等，了解了公司的主營業務以及經營狀況，核心產品、運營管理情況、技術創新點以及發展歷程等。
  隨著走訪的深入，蔣紅提議科技園負責人以及各企業代表在會議室內開展座談交流。他表示此次調研的目的有兩個：
  一是調研大學科技園是否仍守初心，履行著搭建政產學研平臺、孵化高新技術企業的使命；二是調研民營企業及雙創企業在發展中遇到的問題。
  各位企業家代表暢所欲言，表達了目前營商環境對企業發展的影響，以及遇到的難題和困惑。民營企業和初創企業所處的發展階段不同，面臨的問題各不相同，例如企業代表們提到了資金貸款問題、人才問題、上海生產成本高，異地辦公困難多、以及國家生產企業分類名錄籠統等問題，紛紛表示希望得到市委、市在政策上的扶持和傾斜。
  接著，同濟大學國家大學科技園總經理戴大勇介紹了科技園在技術轉移轉化、創新創業人才培養和服務地方經濟社會發展方面所做的工作以及取得的成績。科技園董事長高國武表示，同濟大學科技園一直圍繞著三個核心關鍵詞：創新、技術、學科，不忘初心，砥礪前行。
  蔣紅對同濟大學科技園的工作給予了充分肯定，他表示很高興能看到同濟大學科技園能夠秉持初心，在推動高校技術轉移轉化的道路上繼續前進。
  大學科技園的創辦初衷就在于結合學校特色，將技術轉化為實際生產力，服務社會，服務經濟，孵化企業。如果只是簡單的“房屋中介”，又享受著的優惠政策，那么科技園也就失去了原有的意義，辜負了賦予的信任。
  同時，蔣紅建議科技園可以考慮組建專業的CEO服務團隊，幫助初創企業進行管理。好的科學家，不一定是好的管理者，雖然有創業培訓，但是效果不一定理想。如果科技園可以提供管理團隊服務，那么相信很多初創企業可以發展得更快更好。
  關于各企業反映的問題，蔣紅表示在當前國際國內經濟領域復雜多變的形勢下，市委大調研領導小組高度關注企業發展面臨的困難和問題，因此此次的走訪，旨在了解實質問題。市教委將做好記錄，梳理問題清單后，反饋至市委、市層面，聯合其他委辦共同研究、提出解決方案，幫助企業走出困境。
  相信經過這次的深入走訪和調研，相信同濟大學國家大學科技園會發展的越來越好，企業也會得到更好的發展。